师资队伍—2018年青年教师考核顺利开展


发布日期: 2018/5/10 15:35:33
作者:pjb


教师教学能力和教学水平是全面提高学校教育教学质量的关键。学校通过青年教师教学比赛等方式,提高教师的专业水平和教学能力。

根据《四川音乐学院青年教师考核办法》的规定,全校40岁(当年71日以前未满40岁)以下未取得副教授(含副教授)的教师参加考核。每年56月进行,考核由业务考核、教研室及院系评议、学生评教三部分组成,表演类和美术类教师考核专业能力,理论类、文学类、传媒类、编导类和公共课教师考核课程讲授和论文。考核分优秀、合格、需加强进修、不合格四个等级,考核结果下发文件公示,并记入教师业务档案。

 


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